Ziele

Auf unse­ren Kon­fe­ren­zen und Ver­net­zungs­tref­fen haben wir — teil­wei­se im Zusam­men­hang mit Aktio­nen und Kam­pa­gnen, teil­wei­se auch dar­über hin­aus — an gemein­sa­men Pos­ti­tio­nen und kurz- und lang­fris­ti­gen Zie­len und For­de­run­gen gear­bei­tet. Auf die­ser Sei­te fin­det ihr ein Abbild des bis­he­ri­gen Dis­kus­si­ons­pro­zes­ses. Auf der Pro­test­kon­fe­renz im Sep­tem­ber 2017 wur­den fol­gen­de (mit­tel­fris­te) For­de­run­gen beschlos­sen. Die­se zei­gen den aktu­el­len Stand.

Schu­le

• Unser Ziel ist die Abschaf­fung des mehr­glied­ri­gen Schul­sys­tems zuguns­ten einer inklu­si­ven, demo­kra­ti­schen und sozi­al gerech­ten Schu­le für Alle.
• Zunächst ist die Mit­be­stim­mung von min­des­tens 50% der/durch Schüler*innen in allen Schul­ent­schei­dun­gen und schul­po­li­ti­schen Ent­schei­dun­gen und Gre­mi­en not­wen­dig.
• Wir for­dern, je nach Not­wen­dig­keit, eine Abschaf­fung von Noten oder eine Erset­zung von Noten durch ein kon­struk­ti­ves Feed­back­sys­tem.

Hoch­schu­le

• Wir for­dern das Ende der Kon­kur­renz von Hoch­schu­len unter­ein­an­der und ihre voll­stän­di­ge Kos­ten­de­ckung.

• Es muss eine bedarfs­ge­rech­te Finan­zie­rung ein­schließ­lich der flä­chen­de­cken­den Schaf­fung von 50.000 neu­en unbe­fris­te­ten Stel­len im aka­de­mi­schen Mit­tel­bau und 7.000 neu­en Pro­fes­su­ren gewähr­leis­tet sein.

• Wir for­dern die Ein­füh­rung eines bedin­gungs­lo­sen Stu­die­ren­den­ho­no­rars in Höhe von min­des­tens 840 € monat­lich. Die­ses soll unab­hän­gig von Alter, Semest­er­zahl, Leis­tung, und Ein­kom­men der Eltern sowie bedarfs­de­ckend sein und als Voll­zu­schuss an Student*innen gezahlt wer­den.

• Wir for­dern gleich­be­rech­tig­te Mit- und Selbst­be­stim­mung in allen Hoch­schul-Gre­mi­en und ent­spre­chen­de Hand­lungs­mög­lich­kei­ten durch Vier­tel­pa­ri­tät.

Berufs­aus­bil­dung

• Bis­he­ri­ge Leis­tun­gen bzw. Bil­dungs­er­fah­run­gen müs­sen aus­rei­chend berück­sich­tigt wer­den. Hier­für müs­sen eine ent­spre­chen­de Aner­ken­nung und eine ergän­zen­de Bil­dungs­kon­zep­ti­on erfol­gen.

• Mit­be­stim­mung muss gewähr­leis­tet wer­den, daher for­dern wir eine Aus­zu­bil­den­den-Quo­te in Betriebs­rä­ten und Raum im Unter­richt für Gewerk­schaf­ten und Arbeits­recht. Repres­sio­nen müs­sen kon­se­quent in die Öffent­lich­keit getra­gen und bekämpft wer­den.

• Aus­bil­dun­gen müs­sen frei von Dis­kri­mi­nie­rung sein, daher müs­sen Bewer­bungs­ver­fah­ren anony­mi­siert wer­den. Bewerber*innen aus sozi­al benach­tei­lig­ten Grup­pen müs­sen bei glei­cher Qua­li­fi­ka­ti­on stär­ker berück­sich­tigt wer­den. Krank­hei­ten und Beein­träch­ti­gun­gen müs­sen aner­kannt wer­den und dür­fen sich nicht nega­tiv auf Aus­bil­dungs­leis­tun­gen und Zulas­sun­gen nie­der­schla­gen; zudem muss jeder Aus­bil­dungs­be­trieb ein Anti-Dis­kri­mi­nie­rungs­kon­zept haben.

• Alle Aus­bil­dungs­ge­büh­ren müs­sen abge­schafft wer­den, da Bil­dung für alle zugäng­lich sein muss.

• Die Aus­bil­dungs­ver­gü­tung für alle Aus­zu­bil­den­den muss einem Min­dest­lohn von 10€ ent­spre­chen.