Awareness

Awa­re­ness heißt Acht­sam­keit und bezieht sich in ers­ter Linie auf den Umgang mit­ein­an­der. Ein acht­sa­mer Umgang mit­ein­an­der heißt für uns, dass Men­schen sich gegen­sei­tig mit Respekt begeg­nen und sen­si­bel für die Gren­zen ande­rer sind und hat zum Ziel, das alle sich mög­lichst wohl­füh­len. Das heißt, wir alle sind für Awa­re­ness ver­ant­wort­lich!
In der gesell­schaft­li­chen Rea­li­tät in der wir leben bedeu­tet das auch, ein gewis­ses Bewusst­sein für Dis­kri­mi­nie­run­gen und Herr­schafts­ver­hält­nis­se zu haben und die­se mit­zu­den­ken. Die­ses Wis­sen kann lei­der nicht vor­aus­ge­setzt wer­den, gleich­zei­tig gilt natür­lich: Lie­ber Vor­sicht als Nach­sicht. Des­halb sind wir als Awa­re­ness­Team zur Unter­stüt­zung auf dem Kon­gress prä­sent. Ihr erkennt uns an Auf­nä­hern am Rücken, fin­det uns im AStA-Gebäu­de, wo das Awa­re­nessCa­fé aus­ge­schil­dert ist und könnt uns über die­se Num­mer 015150873297 errei­chen. Außer­dem wird es einen Ruhe- und einen FLTI*Raum geben.
Neben der Mög­lich­keit Feed­back und Kri­tik direkt bei uns zu äußern wird es am Awa­re­nessCa­fé einen Brief­kas­ten geben, der für anony­me Kri­tik und Anre­gun­gen zur Ver­an­stal­tung, Grup­pen­dy­na­mi­ken oder Ein­zel­per­so­nen zur Ver­fü­gung steht. Die­ser wird jeweils am Abend der geleert und aus­ge­wer­tet.
Es gibt auf dem Kon­gress kei­nen Raum für Ableism, Anti­se­mi­tis­mus, Roma­feind­lich­keit, Homof­eind­lich­keit, Ras­sis­mus, Sexis­mus, Trans­feind­lich­keit oder ande­res dis­kri­mi­nie­ren­des Ver­hal­ten! — Kei­ne Diskussion

Eine Nummer für Awareness

Das Awa­re­ness­team wird wäh­rend der Kon­gress­zei­ten über eine Han­dy­num­mer zu errei­chen sein. Die­se Num­mer kann genutzt wer­den (Anru­fen oder SMS) wenn du dich unwohl fühlst, einen Über­griff oder eine Ver­let­zung erfah­ren hast oder dir gene­rell in einer Situa­ti­on Unter­stüt­zung wünschst und du dich aus wel­chen Grün­den auch immer gera­de nicht selbst zum Awa­re­nessCa­fé bege­ben kannst oder möch­test. Wir kön­nen mit dir am Tele­fon über die Situa­ti­on spre­chen oder eine Per­son vom Awa­re­ness­team kann zu dir kom­men und dich raus oder in einen Raum beglei­ten. Wir schau­en dann wie wir dir im Kon­kre­ten hel­fen kön­nen. Du kannst auch Wün­sche ange­ben, wel­che Per­son kom­men soll (z.B. FLTI*). Jeg­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­on über die­ses Han­dy wird ver­trau­lich behan­delt und die Num­mern im Anschluss gelöscht.

015150873297

Do you feel uncom­for­ta­ble? Do you feel in need of sup­port? Did you expe­ri­ence a vio­la­ti­on of your per­so­nal boun­da­ries or did you wit­ness some­thing simi­lar hap­pe­ning to others?
Don’t hesi­ta­te to cont­act the peo­p­le of the sup­port team. You can eit­her reach us at the Awa­re­nessCa­fé in the AStA buil­ding or via cell pho­ne if you can not or do not feel like coming. We will come to you and sup­port you in every situation.

015150873297

The­re is no room at this con­fe­rence for ableism, anti­se­mi­tism, anti­zi­ga­nism, homo­pho­bia, racism, sexism, trans­pho­bia or any other dis­cri­mi­na­ting beha­vi­or! — No Discussion!

AwarenessCafé

Das Awa­re­nessCa­fé fin­dest du im AStA Gebäu­de. Dort wird dau­er­haft min­des­tens eine Per­son des Awa­re­ness­team anwe­send und ansprech­bar sein. Im Awa­re­nessCa­fé wird es eine Infoe­cke mit allen wich­ti­gen Infor­ma­tio­nen zum Awa­re­ness­kon­zept und damit zusam­men­hän­gen­de aktu­el­le Infor­ma­tio­nen sowie Mate­ri­al zu den The­men Awa­re­ness, Umgang mit­ein­an­der, Gren­zen, Dis­kri­mi­nie­rungs­for­men und vie­les mehr geben. Wir bemü­hen uns einen gemüt­li­chen, offe­nen Raum zu gestal­ten in dem sich zu dem The­ma und dar­über hin­aus aus­ge­tauscht oder ein­fach nur rum­ge­han­gen wer­den kann.

FLTI*-Raum

FLTI* meint Frau­en, Les­ben, trans und inter* Per­so­nen und bedeu­tet im End­ef­fekt, dass zu die­sem Raum alle Men­schen außer Cis-Män­ner Zutritt haben. Cis-Män­ner sind Men­schen, denen bei ihrer Geburt das männ­li­che Geschlecht zuge­wie­sen wur­de und, die sich als Män­ner iden­ti­fi­zie­ren und leben. Wir wol­len damit allen Men­schen, die durch ihre Posi­ti­on als FLTI* im beson­de­ren von sexis­ti­schen, patri­ar­cha­len und aus­schlie­ßen­den Struk­tu­ren betrof­fen sind, einen Rück­zugs­raum bie­ten. Die­ser Ort kann mal ruhig sein, mal Ort zum Aus­tausch, je nach den Wün­schen der Men­schen die die­sen Raum gera­de nut­zen. Bit­te ver­steht, dass das nicht heißt, dass wir alle Cis-Män­ner für rück­sichts­lo­se Men­schen hal­ten. Wir wer­den den­noch kei­ne Dis­kus­sio­nen über die Exis­tenz­be­rech­ti­gung die­ses Rau­mes führen.

Ruheraum

Der Ruhe­raum soll eine Mög­lich­keit bie­ten, sich wäh­rend des Kon­gres­ses zurück­zu­zie­hen, sich aus­zu­ru­hen, run­ter zu kom­men. Die Grün­de dafür kön­nen viel­fäl­tig sein. Durch ein Hän­ge­schild an der Tür kannst du signa­li­sie­ren, ob du allei­ne sein möch­test -“Bit­te nicht stö­ren”- oder ob der Raum offen ist für wei­te­re Men­schen, die gera­de Ruhe haben möch­ten -“Du kannst rein­kom­men”-. Hier gilt: wenn ihr den Raum gemein­sam nutzt, müsst ihr davon aus­ge­hen, dass die ande­ren Per­so­nen nicht auf Kom­mu­ni­ka­ti­on aus sind. Das gilt es zu respek­tie­ren. Es gibt ande­re Orte, an denen sich begeg­net wer­den kann. Falls der Ort belegt ist und du ein Rück­zugs­be­dürf­nis hast, komm doch zum Awa­re­nessCa­fé und wir schau­en ob wir einen Ort für dich fin­den. Wir behal­ten uns vor in man­chen Situa­tio­nen vor­sich­tig zu “stö­ren”, da wir uns als Awa­re­ness­team für die­sen Raum und die Per­so­nen dar­in ver­ant­wort­lich fühlen.

Generelle Redekultur

Wir freu­en uns auf einen sen­si­blen und kraft­vol­len Aus­tausch wäh­rend des Kon­gres­ses. Wir gehen davon aus, dass Ihr alle rück­sichts­vol­le Men­schen seid, die Lust dar­auf haben sich respekt­voll zu begeg­nen. Wir möch­ten nicht, dass Besucher*innen durch rück­sichts­lo­ses oder ver­let­zen­des Ver­hal­ten dazu bei­tra­gen, dass Ande­re sich schlecht/er füh­len.
Bei Dis­kus­sio­nen und Gesprä­chen geht es uns dar­um, respekt­voll zu argu­men­tie­ren, ein­an­der ver­ste­hen zu wol­len und bei dem jewei­li­gen The­ma zu blei­ben. Pole­mik und per­sön­li­che Belei­di­gun­gen haben in Dis­kus­sio­nen kei­nen Platz. Um Ärger aus­zu­drü­cken gibt es ande­re Mög­lich­kei­ten.
Wenn Men­schen nicht mit Dir reden wol­len, dann akzep­tie­re dies bit­te. Per­sön­li­che Gren­zen sind für uns nicht debat­tier­bar. Es ist immer mög­lich sich zu ent­schul­di­gen und dem Gegen­über Raum zu las­sen. Wir möch­ten hier beto­nen, dass wir gemein­schaft­lich Ver­ant­wor­tung über­neh­men die­sen Kon­gress zu gestalten.

  • Lasst Men­schen ausreden,
  • bemüht euch sie nicht falsch zu gendern,
  • fragt lie­ber noch­mal nach,
  • ver­mei­det Mono­lo­ge und Rede­bei­trä­ge län­ger als 3 Minuten.
  • Bit­te denkt mit, dass es Men­schen unter­schied­lich leicht/schwer fällt_gemacht wird sich Raum zu verschaffen.

Namensschilder

Auf die Namens­schil­der kommt der (Spitz-)Name, mit dem wir auf dem Kon­gress ange­spro­chen wer­den möch­ten.
Außer­dem gibt es uns die Mög­lich­keit, ein Pro­no­men anzu­ge­ben. Die­ses muss nichts über unser Geschlecht/Gender aus­sa­gen, jedoch dar­über, mit wel­chem Pro­no­men ihr ger­ne ange­spro­chen wer­den wollt.
Bei­spie­le:
Yaz­mi­ra-sie/ihr
Das ist Yaz­mi­ra. Ihr Wunsch ist es, dass über sie mit weib­li­chen Pro­no­men gespro­chen wird. („sie / ihr“)
 
Anna-er/­sein
Das ist Anna. Sein Wunsch ist es, dass über ihn mit männ­li­chen Pro­no­men gespro­chen wird. („er / sein“)
 
Stefanija-“frag mich!“
Das ist Šte­fa­ni­ja. Šte­fa­ni­jas Wunsch ist es, dass Šte­fa­ni­ja gefragt wird, mit wel­chen Pro­no­men über Šte­fa­ni­ja gespro­chen wer­den soll. („frag mich!“)
Wir ver­ste­hen das uns vor­ge­ge­ben binä­re Sys­tem in der Spra­che als Ein­schrän­kung in der Abbil­dung von geleb­ten Geschlechts­iden­ti­tä­ten und wol­len euch anhal­ten offen für Pro­no­men und Sprach­kon­zep­te zu sein, die für eini­ge für uns pas­sen­der sind. Auch wenn euch die­se mög­li­cher­wei­se erst­mal befremd­lich vor­kom­men, gilt es die­se zu respek­tie­ren.
Sicher­lich kann es pas­sie­ren, dass wir mal ver­se­hent­lich einen Feh­ler in der Bezeich­nung ande­rer machen – dies ist kein Welt­un­ter­gang, solan­ge wir Kor­rek­tu­ren ohne Wider­spruch akzeptieren.

Umgang mit Wissen und Un_Wissen

Was heißt hier Un_Wissen?
Wir wün­schen uns ein Kli­ma, in dem sich ver­schie­de­ne Stän­de von Un_Wissen respekt­voll und pro­duk­tiv begeg­nen kön­nen. Dafür ist es wich­tig das eige­ne Un_Wissen zu tei­len, sicht­bar zu machen und sich gegen­sei­tig zuzu­hö­ren. Infor­miert Euch bei Ande­ren, im Netz oder gedruck­ten Tex­ten. Nutzt die Mög­lich­keit, ande­re an Eurem Wis­sen und Euren Erfah­run­gen teil­ha­ben zu las­sen.
Un_Wissen wird stark von gesell­schaft­li­chen Struk­tu­ren geprägt. Bedenkt bit­te, dass es sich um ein Pri­vi­leg han­deln kann, wenn ihr euch bis­her nicht mit bestimm­ten The­men aus­ein­an­der­set­zen muss­tet.
Ver­sucht Euch an Eure Erfah­run­gen und Gedan­ken zu erin­nern, als ein The­ma frisch in Eurem Leben auf­tauch­te. Geht in Gesprächs­grup­pen bit­te behut­sam mit Selbst­ver­ständ­lich­kei­ten um. Wenn nicht alle Betei­lig­ten bestimm­te Namen, Begrif­fe oder Wit­ze ken­nen, wirkt ein selbst­ver­ständ­li­ches Benut­zen von ihnen aus­schlie­ßend.
Im Awa­re­nessca­fé ver­su­chen wir Wis­sen zugäng­lich zu machen, wel­ches vor allem den Umgang mit­ein­an­der betrifft.

Wer wir sind

Wir sind ein Zusam­men­schluss von Men­schen, die als Ein­zel­per­so­nen und als soli­da­ri­sche Men­schen in unter­schied­li­cher Wei­se von Sexis­mus, Ras­sis­mus, Ableis­mus, Trans­feind­lich­keit und Klas­sis­mus betrof­fen sind. Wir haben Erfah­rung in Awa­re­ness­ar­beit in unter­schied­li­chen Kon­tex­ten, zusam­men oder allei­ne, bei Par­tys und bei Kon­gres­sen. Wir ver­ste­hen uns als Teil des Pan­do­ra Netz­werks — für eine Aus­ein­an­der­set­zung und einen sen­si­ble­ren Umgang mit sexua­li­sier­ter Gewalt! Ihr fin­det uns und unse­re Arbeit in Zukunft unter:
http://fearmakesnonoise.pandoras.network/
Jetzt könnt ihr uns auch unter kontakt@pandoras.network eine Email mit Anre­gun­gen, Fra­gen, Wün­schen und Kri­tik schrei­ben. Bit­te gebt hier­für den Betreff “Lern­fa­bri­ken meu­tern” an.